Pour rappel, les dernières propositions de la DRH en date du 14 décembre 2016 :
+ 0,8% au 01/04/2017 pour les augmentations générales sur les salaires
Une Prime de nuit : de 100€ à 120€ au 01/04/2017
+ 0,5% des appointements pour les augmentations individuelles.
Et une Prime annuelle : + 31,20€
La CGT a négocié avec force en faisant des contre-propositions et après plusieurs suspensions de séances, la DRH a proposé sous condition d’un accord salariale :
+ 1,2% au 1er mars 2017 pour les augmentations générales sur les salaires.
Prime de nuit passant de 100€ à 120€ mensuelle pour 2017 et 140€ en 2018.
0,5% des appointements de la masse salariale (augmentation individuelle).
Prime annuelle portée à 3200€ (+110€).
Prime 2×8 passant de 73€ à 80€ en 2017 et 90€ en 2018.
Temps Habillage Déshabillage : + 1% passant à 510€ versée en septembre
Sont indexées sur les augmentations générales de salaire de 1,2% :
Ancienneté
Prime de panier
Allocations études, rentrée scolaire…
Médailles
Indemnité de déplacement des représentants du personnel.
TPID.
SEULE, Notre organisation syndicale CGT a su apporter des arguments pour obtenir ces avancées salariales acceptables.
Notre syndicat CGT est signataire de cet accord salarial 2017 avec le sentiment d’avoir obtenu des avancées significatives.
L’année 2017 sera une année charnière pour O-I qui veut continuer à conquérir des marchés et s’engager encore plus dans le premium. Sans investissements conséquents, ces stratégies resteront purement utopiques.
