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Actualités

 

La CGT s'inquiète de la future loi Travail

Retrouvez l'article de France info en cliquant ici

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Gains de productivité : les 32 heures sur la table chez Verescence

À Mers-les-Bains, depuis le jeudi 8 juin jusqu’à dimanche dernier, environ 200 salariés de chez Verescence ont effec-tué plusieurs débrayages. Ils protestaient contre une nouvelle organisation de travail que la direction veut mettre en place. L’entreprise, ex Saint-Gobain Desjonquères, leader mondial du flaconnage en verre pour les industries de la parfumerie et de la cosmétique, est détenue par des fonds d’investissement depuis dix ans et la course aux gains de productivité a des conséquences désastreuses en termes de stress et mal-être sur les salariés, si bien que le passage aux 32 heures s’avérerait être un bon remède à la pression croissante.

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Décryptage détaillé des 8 ordonnances que Macron ne voulait pas dévoiler

On comprend mieux pourquoi le calendrier annoncé par Emmanuel Macron prévoyait d’attendre après les législatives pour dévoiler le contenu des ordonnances sur le droit du travail : il est explosif.

Le projet fuité va bien au-delà des éléments annoncés publiquement jusqu’ici. Il s'attaque notamment au contrat de travail, aux salaires, et à la santé et la sécurité au travail.

Mais le gouvernement ne dévoile pas l'ensemble du contenu qu'il souhaite modifier et c'est même un objectif assumé pour "ne pas courir le risque de contraintes insurmontables au stade de la rédaction des ordonnances".

Les sujets listés sont beaucoup plus larges que prévu et lui donnent une marge de manœuvre inédite pour modifier la quasi-totalité des droits des salariés en catimini pendant l'été. Les mesures qui concerneraient directement les Ingés, cadres et tech sont nombreuses : salaires tirés vers le bas, télétravail, plafonnement des indemnités prudhommes… 

Nous remercions L'Ugict, CGT Ingés Cadres Techs qui publie dans un temps record ce décryptage détaillée de ces 8 ordonnances qu'Emmanuel Macron aurait préféré ne pas dévoiler avant les législatives.

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BACCARAT, racheté par un fond chinois. La CGT fait des propositions pour l'avenir!

Les syndicats CGT, CFTC, CGC et CFDT ont communiqué suite à l'annonce de la vente de Baccarat par Starwood Capital à un fond d'investissement chinois. Le communiqué qui suit est établi suite à la réunion du conseil d'administration du 1er juin 2017 :

Après avoir reçu environ 60 offres d'achat, les actionnaires majoritaires actuels de Baccarat SAS, Starwood Capital Group et L Catterton, vendent leurs actions, pour la sommes de 164 000 000 € (soit 88,8% du capital) à une société Chinoise, nommée « Fortune Fountain Capital ».

 

 

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L'actu éco dans les industries du Verre et de la Céramique

Ce premier semestre 2017 est riche dans l'actu éco et sociale des entreprises du verre et de la céramique. Beaucoup de ces entreprises ont défrayé la chronique, c'est le cas notamment d'Arc International et d'Allia Digoin et Vileneuve aux chênes. Mais au delà de ce qui intéresse les médias, il y a surtout une Fédération CGT Verre-Céramique qui travaille avec ses syndicats CGT pour l'avenir de ces sites industrielles, souvent contre des fonds dont les stratégies sont purement financières et de très très court terme. Nos objectifs sont diamétralement opposés aux leurs : Pour nous seuls compte l'investissement dans la recherche, le développement, dans la modernisation technologique des infrastructures et des outils de productions, dans l'emploi et dans la formation. Cela permet ensuite de revendiquer des salaires décents pour vivre de notre travail et permettre à nos territoires de se développer. 

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saga Décor : La CGT signe l'accord salaires

Ce lundi 15 mai la CGT a signé l'accord sur les NAO avec une augmentation générale de 1,1% et 150 € sur la prime de vacances.

La CGT remercie tous les salariés qui, à un moment donné, ont participé à l'action menée pour obtenir une réponse à leurs justes revendications. Même si toutes le revendications n'ont pas abouti cett fois ci par exemple les 0,2 % supplémentaires pour les activités sociales, en faisant un comparatif avec les autres filiales de VERALLIA lors du comité de groupe du jeudi 18 mai, cet accord chez Saga figure parmis les meilleurs.

La direction a reconnu la faiblesse des effectifs au niveau commercial mais la CGT attend les recrutements promis. Par ailleurs des investissements sur le site ont été annoncés suite notamment au rachat par Verallia d'une unité de décor en Charente.

Bravo donc à la CGT Saga et aux salariés qui se sont mobilisés et ont obtenu ces avancées.
 

Arc International : bouffée d'oxygène mais urgence d'un financement pérenne!

Arc International : La bouffée d'oxygène ne saurait cacher l'urgence d'un financement pérenne!

Un accord de financement de 50 millions d'euros a été conclu cette nuit entre les fonds Franco-Russes(Caisse de dépots et Fonds Russes RDIF), l'Etat et l'actionnaire principal Dick Cashin représentant les actionnaires du fond américain PHP.

 

 

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les salarié-e-s de la Faiencerie de Gien mobiliser.

Le jeudi 11 mai 75 % du personnel des ateliers de la Faïencerie de Gien ont observé un arrêt de travail durant deux heures pour réclamer la juste application de la nouvelle grille de classification de la convention collective de la céramique.

Par cette mobilisation les salarié-e-s entendent s'opposer à la volonté de leur employeur de rétrograder la plupart des métiers afin d'appliquer à sa convenance cette dernière.

Dans son projet "Un ouvrier qualifié, avec 30 ans d'ancienneté, se retrouve avec une classification de manoeuvre, sans expérience." alors que la nouvelle grille conventionnelle prévoit une revalorisation des salaires plaçant le pied de grille à 1 492.40 € pour un ouvrier ayant moins d'un an d'ancienneté et sans aucune qualification.

 

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Assemblée générale 2017.

Jeudi 13 avril de 8h30 à 13h a eu lieu notre Assemblée Générale des syndicats.

 

Pour voir les vidéos des débats, cliquez sur "lire la suite"

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Saga Décor :Ouvriers, Techniciens et Agents de Maitrise unis pour le 13ème mois!

Pratiquement tous les ouvriers et plus de 90 % des techniciens et agents de maîtrise ont décidé unanimement et collectivement de faire un arrêt de travail d’une heure reconductible, à partir du vendredi 6 avril, deuxième séance de négociations sur les salaires...Ils et elles revendiquent le 13ème mois et 200 Euros sur la prime vacances

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Représentativité : La Fédération CGT creuse l'écart.

La Fédération CGT creuse l'écart dans les branches des industries Verre-Céramiques.

Avec plus de 2300 voix de plus qu'en 2013(12500 voix), 34,4% des voix et près de 78% des 51000 verriers et céramistes inscrits qui ont voté aux élections Comité d'entreprises et délégués du personnel, la CGT sort renforcée de ce scrutin avec la première place loin devant les autres syndicats  qui perdent du terrain (Le second syndicat est à  23% des suffrages).

C'est un formidable succès démocratique...

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AGC Boussois-Maubeuge : Le Four est rallumé grâce à l'action de la CGT!

Ce jeudi 30 mars 2017 restera dans les mémoires des verriers de Boussois : Ils ont enfin récolté les fruits de leur bataille en assistant à la renaissance du four B1.

Cette bataille ils la mènent depuis plus de trois ans date à laquelle ils avaient consenti de nombreux efforts et où ils avaient assisté à l'extinction du four B1.

La CGT et ses élus à leurs cotés pour proposer, agir, mobiliser et négocier des accords pour l'avenir du site et des emplois...

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Les verriers et céramistes agissent, la Fédération les soutient!

Alors que les salariés et citoyens sont confrontés à une vie quotidienne difficile, qu'ils et elles aspirent à un changement profond de politique économique et sociale, la "campagne présidentielle" évacue ces sujets et met en avant les scandales financiers et les procédures judiciaires. Preuve s'il en était besoin que la démocratie et le busness sont incompatibles.

Loin de cette mascarade de campagne, la CGT est au coté des salariés qui proposent, luttent, négocient et gagnent des avancées sociales. Les verriers et céramistes sont eux aussi dans cette dynamique mobilisés pour l'emploi, les salaires, l'améliration des conditions de travail

 

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Amiante: La Cour de Cassation rend justice à Christian Cervantes.

Grace aux mobilisations des verriers de Givors et de Christian Cervantes, cette victoire est pour tous les verriers!

 

C'est un dur et long, très long combat de 12 années commencé par nos camarades de la CGT des verriers de Givors qui voit aujourd'hui leurs efforts récompensés. A leur tête l'homme sans qui rien n'aurait pu être fait : Notre Camarade Christian Cervantes qui aura lutté pour la reconnaissance de sa maladie professionnelle et de celles de ses camarades en vie ou brutalement et prématurément décédés. Lui aussi finira par en mourir, mais son combat aura été repris par l'association des verriers de Givors, son ami et camarade Laurent Gonon, l'épouse de Christian et leur fille. Récit d'une lutte qui permet à des milliers de verriers d'être rétablis dans leurs droits et à des milliers d'autres de bénéficier de la prévention, pour vivre de son travail et non mourir à cause de son travail ....

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SG Sekurit Chantereine : Bataille gagnante pour l'emploi!

Suite à l’appel de la CGT, 80% du personnel de production s’est mis en grève du mardi 14 mars au jeudi 16 mars 17h. La direction a accepté de négocier sur la base des revendications de la CGT et des salariés : A savoir embauche des CDD et intérimaires en CDI, réintégration du salarié licencié, création d’un pool de remplacement pour pallier à l’absentéisme, revalorisation des salaires et du pouvoir d’achat.

Les négociations ont débuté le 16 mars à 9h et se sont terminées à 17H.

Nous pouvons être satisfaits de la bataille menée et des fruits que nous en tirons pour l’ensemble des salariés :

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Elections Professionnelles : Les salariés plébiscitent la CGT!

Verallia Cognac(Dépt 16), Oiry(51), SGG Aniche(59), SGG Chantereine-Thourotte(60), SGD Verrerie de la Somme(80), Corning Bagneaux Sur Loing(77),

Les salariés du verre et de la céramique ont voté au mois de mars, voici quelques résultats qui placent la CGT loin devant tous les autres!

 

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Amiante : La Cour de Cassation condamne OI Manufacturing.

La maladie de Christian Cervantes enfin reconnu.

 

Christian Cervantes, salarié verrier de Givors, décédé le 21 février 2012 des suites de sa maladie à été exposé trente-trois années durant à des poussières d’amiante et des brouillards d’huile transformés en HAP (hydrocarbures, aromatiques, polycycliques) sous l’effet de la chaleur à la fabrication de pots en verre à la verrerie de Givors.

 

Voir article de presse dans lire la suite.

 

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Verrerie Ouvrière d'Albi : La CGT négocie et gagne des avancées !

La CGT a signé l’accord GPEC avec notamment l’embauche en CDI de 12 postes supplémentaires.


La polyvalence et la polycompétence donneront droit à une reconnaissance inscrite dans la grille des classifications avec coefficient supérieur (donc augmentation de salaires).


Lors de ces Négociations annuelles obligatoires la CGT a obtenu de +1.8% d'augmentation des salaires.

La CGT et les salariés réclame désormais l’ouverture de négociation sur l’aménagement des fins de carrière pour permettre aux verriers qui travaillent dans les conditions pénibles d'aménager leur fin de carrière en travaillant moins et sans perte de pouvoir d'achat.

 

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Beka France : Malgré la fermeture, la mobilisation permet d'obtenir des avancées!

La direction a recruté le DRH et directeur sur louerunmanager.com ( !) deux semaines avant l’annonce de la fermeture et a proposé des mesures scandaleuses aux salarié-e-s (1.000€ de prime de départ !).

Après une réunion au siège de la Fédération avec les délégué-e-s CGT, l’avocat de la CGT, celui de la direction et le Directeur du site, une procédure a été lancée, ainsi qu’une assemblée générale des salarié-e-s sur le site. Ils et elles ont entamé 5 jours de grève (une première !) avec arrêt total de la production. En cause un accord portant sur une prime de 5.000€ qui a été ensuite dénoncée par la direction ! (Derrière un menteur se cache un voleur !).

Après intervention de la Fédération auprès du Ministère de l’Industrie, les interventions de notre avocat, la direction a enfin respecté ses engagements :

 Une prime de 1.000€ par salarié-e

 Une prime supra de 5.000€par salarié-e

 Paiement d’une année de mutuelle

 Paiement des 5 jours de grève

Malgré la perte des 30 emplois, c’est une belle lutte des salarié-e-s qu’il faut saluer !

Verescence: une grève suivit par 95% des salarié-e-s.

Verescence Abbeville.

 

Une grève suivie par 95% des salarié-e-s.

C’est avec plus d’un an de retard,  le 31 janvier 2017, soit par manque de réactivité ou par stratégie,  que la direction a transmis  l’information consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise de l’exercice 2015.

Les informations qui ont été communiquées dans le rapport.......

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NAO 2017 - Owens Corning

La CGT OWENS CORNING LAUDUN a signé l’accord NAO 2017 en obtenant de réelles avancées salariales et sur l’emploi.

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Baccarat des exigeances d'une nouvelle stratégie pour l'avenir de l'entreprise!

Baccarat la CGT et l'ensemble des syndicats exigent une nouvelle stratégie pour l'avenir de l'entreprise!

Les syndicats CGT/CFTC/CGC/CFDT exigent que la direction change de stratégie et favorise une politique d'investissements et de diversification des produits ainsi que le respect acquis par la montée en gamme des produits alors que les actionnaires poursuivent une stratégie de baisse d'investissment. Nous reproduisons ici la déclaration des syndicats CGT/CFTC/CGC/CFDT appelant les actionnaires à augmenter les investissements, les salaires, appelant les salariés à participer massivement à l'assemblée générale qui aura lieu le 7 mars et appelant l'Etat à prendre ses responsabilités pour pérenniser et développer ce joyau que sont les Cristalleries de Baccarat. La Fédération CGT Verre-Céramique soutient sans appel ces propositions et oeuvrera pour aider à leurs concrétisations.

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Verescence Mers-Les-Bains : la colère des salariés!

Verescence Mers-Les-Bains : intoxications des salariés et injures par la direction provoquent leur colère!

 

Commencé le samedi 21 janvier 2017, la grève a duré plus de 40 heures et a mobilisé la quais totalité des verriers en production.

Ce mouvement fait suite à l'évacuation d'une quinzaine de salariés intoxiqués au monoxyde de carbone après intervention des pompiers, du SAMU et de la Gendarmerie mais surtout aux injures et soupçons proférés par un membre de la direction de Verescence :

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Owens-Illinois : La CGT signe l'accord salaire 2017 et obtient de belles avancées

Pour rappel, les dernières propositions de la direction générale d'Owens-Illinois en date du 14 décembre 2016 étaient de :

 + 0,8% au 01/04/2017 sur les salaires en augmentation générale
Une Prime de nuit : de 100€ à 120€ au 01/04/2017
+ 0,5% des appointements pour les augmentations individuelles.
et une Prime annuelle : + 31,20€

La CGT a négocié avec force en faisant des contre-propositions et après plusieurs suspensions de séances, la DRH a proposé sous condition d’un accord salariale :

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Les curieux cadeaux du nouvel actionnaire chinois de SGD

Nous relayons ci-dessous le tract des syndicats CGT de SGD Sucy et Saint-Quentin(respectivement dans le Val de Marne et la Somme). Un nouvel actionnaire qui n'a rien trouver de mieux que d'"inviter" les délégués à un voyage en Chine. Les délégués centraux des autres syndicats ont sauté sur l'occasion, ceux de la CGT ont refusé et en ont profité pour rappeler quelques revendications très près des salariés et très loin de Pékin...Entre ces 2 mondes une muraille de Chine?

 

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Allia-Geberitt : Suspension du plan de destruction d'emploi

Les salariés reboostés après la suspension du plan de destruction d'emploi.

Mobilisés depuis plusieurs mois, les salariés d'Allia-Geberitt Digoin et Villeneuve Aux Chênes, viennent d'obtenir une victoire importante en gagnant la suspension du Plan social en cours. Lundi, ils étaient plus de 250 salariés mobilisés pour l'avenir de leurs sites et de leurs emplois devant le siège d'Allia-Geberitt où se tenait la réunion du Comité Central d'Entreprise.

 

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Sgd Sucy : Des promos au compte gouttes et opaques...

Tract du syndicat CGT SGD Sucy :

Quatre collègues ont bénéficié d’une promotion

 1-  Responsable atelier IS

1 - Chef d’équipe bout-chaud

1 - Technicien verrier bout-chaud

1 - Mécanicien bout-chaud

Nous félicitons ces collègues pour leur promotion.                                                                                                             Mais nous ne félicitons pas la direction qui a procédé à ces promotions dans le secret et l’opacité.                                                                                      En effet rien n’a été affiché, contrairement à la pratique habituelle qui permettait à tout un chacun de prétendre à l’accès  aux postes proposés. Dans les ateliers cette pratique risque de laisser des traces de frustration et de colère.                                                                                                                                                         Décidément la direction n’en manque pas une.                                                                                                                                            Bonne année quand même et surtout une bonne santé. Ça s’impose.

Loi Travail, ou en est on des décrets?

La loi travail continue à être déclinée dans les différents décrets d'application, pour la combattre, la Fédération a mis en place des formations destinées aux militantes et militants CGT du verre et de la céramique. Elle diffuse régulièrement sur son site le décryptage des décrets et des articles qui entrent en application :

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Les salariés d'Imerys gagnent aux Prud'hommes!

Imérys avait fermé le site en juillet 2016, site qu il avait volontairement laissé en sous investissement, pour justifier la fermeture. Imérys ne s'est pas co,tenté de cela, puisque par la suite il a proposé un Plan de sauvegarde de l'emploi ridicule au regard des bénéfices du groupe et a décidé également de licencier 4 salariés protégés. Les salariés ont lutté et décidé de poursuivre le combat devant les tribunaux, ils gagnent aujourd'hui sur l'ensemble de leurs revendications, même si Imérys s'acharne à faire annuler ces décisions de justice :

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2016 : Retour sur la bataille contre la loi Valls, Gattaz, Hollande, Elkhomri

La Fédération a été parmis les organisations syndicales qui ont réagi le plus rapidement face a la loi portée par le gouvernement Valls-Hollande et soutenus par le Medef de Gattaz, la loi Elkhomri. Dès le 18 février nous publiions un article décryptant les nombreuses et principales attaques contre le code du travail mais aussi l'ensemble des travailleurs, retraités et jeunesse comprises. Du jamais vu sous un gouvernement de la 5ème République. La droite et le patronat en rêvait, Hollande et Valls ont osé porté des coups falals contre le code du travail français : https://www.verreceram-cgt.fr/article.php?IDart=88&IDrub=5&IDssrub=

 

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Elections TPE; Voter CGT.

Elections TPE.


Du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017, donner de la force à vos métiers.

Pour vos droits voter CGT.

 

Modalité de vote.

Buletin de vote.

Campagne CGT TPE.

 

INFO-INFO pour la récupération des éléments de vote :

Pour récupérer ses éléments de vote, l’électeur doit aller sur le site du ministère [élection-tpe.travail.gouv.fr] à la rubrique : comment voter.

À 1- votez sur internet ou à 2- votez par courrier, vous trouverez en fin de texte un écrit qui précise que si un salarié  inscrit n’avait pas reçu le courrier d’information en septembre 2016 et/ou le courrier contenant le matériel de vote en décembre, sur ce site du ministère vous pourrez à nouveau renseigner l’adresse sur le passage indiqué : ici  (en téléversant les justificatifs d’identité et de domicile).

Si vous n’avez pas reçu les éléments, mais que vous etes inscrit [après vérification sur la liste électorale à suis-je bien inscrit].

Vous pourez demander une réexpédition des éléments de vote à votre adresse actuelle, pour ce faire, vous devrez justifier  de votre identité et de votre adresse, en suivant les consignes affichées sur le site du ministère.

 

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ALLIA : Les salariés se mobilisent devant leur site pour l'avenir

Les céramistes du groupe Allia Geberitt Digoin et Villeneuv aux Chênes sont mobilisés pour l'avenir de leurs sites et de leurs emplois. La Fédération leur apporte sont soutien et réclame d'urgence une table ronde au ministère de l'industrie pour trouver les solutions pérennes aux 2 sites industriels :

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SGD Sucy : Autoritarisme, Répression et attaques contre le pouvoir d'achat

Les salariés de SGD Sucy ont reçu pour les fêtes de fin d'année des cadeaux bien empoisonnés de la part de la direction, des actionnaires de SGD et avec la complaisance de certains syndicats :

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16ème Congrès CGT Verallia Chalon : Offensif et tourné vers l'avenir!

Très grand succès de ce congrès riches en débats et décisions avec la présence de l'ensemble des représentants des syndicats CGT de Verallia France. Nombreuses et nombreux étaient également les syndiqué-e-s CGT de Verallia Chalon, syndiqués du verre mais aussi de la sous traitance, le syndicat ayant modifié ses statuts pour organiser la défense de tous les salariés présents et travaillant à la verrerie de Chalon et cela quelque soit leur entreprise ou leur statut. Ils étaient entout près de 50 participantes et participants à ce congrès. Retour sur un grand moment de démocratie sociale :

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Allia-Geberitt : Forte mobilisation pour soutenir les interimaires

Très forte mobilisation des salariés de Geberitt-Allia des sites de Digoin(Dépt 71) et de Villeneuve aux Chênes(Dépt 10).

De nombreux soutien aux manifestatnts et salariés parmis lesquels Pedro Jorge, Secrétaire Général de la Fédération CGT Portugal Céramique-verre-Construction venu soutenir mais aussi témoigner des conditions de travail et des bas salaires ainsi que de la surcapacité de production dans le site portugais.

Mohammed OUSSEDIK, Secrétaire Général de la Fédération CGT Verre-Céramique qui a annoncé l'interpellation du ministre de l'industrie pour une table ronde à Paris pour l'aveni industriel et des emplois des deux sites français.

Des propositions alternatives qui sont en cours pour gagner la bataille industrielle :

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Actualités juridiques décembre 2016

Retrouvez toute l'actualité jurdique avec notre partenaire Acti-Ce

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Arc International, Le Président de la République salue l'action des syndicats :

En visite à Arc International, François Hollande a relevé la qualité du dialogue social qui a conduit à la signature d'un accord garantissant la pérennité du site.

La CGT avec les salarié-e-s ont pris leurs responsabilités pour l'avenir de tou-te-s et reste vigilant et mobilisée...

 

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Elections TPE reportées du 30 décembre au 13 janvier

Malgré les nombreuses alertes formulées, le gouvernement s’est entêté à poursuivre sa démarche autocratique de déroulement des élections professionnelles dans les TPE.
Ce qui le mène au mépris de toute démocratie à prendre unilatéralement la décision de repousser le déroulement des élections du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017 !
Les organisations syndicales de salarié-e-s au travers de la Commission Nationale des Opérations de Votes avaient pourtant démontré que ce moment de forte expression démocratique pouvait parfaitement se dérouler dans le calendrier établi.
Comme pour l’utilisation du 49-3, à plusieurs reprises le gouvernement affiche sa conception de la démocratie et du dialogue social pour cela :

La CGT appelle l’ensemble des salarié-e-s des TPE à participer massivement aux élections et à voter pour les listes présentées par la CGT.

C’est la meilleure réponse à apporter au gouvernement !

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Owens-Illinois : Labégude mobilisations des salariés!

INCOMPREHENSION TOTALE!

Labégude mobilisations des salariés et provocations de la direction!

En date du 02 août 2016, les salariés de Labégude avec la CGT déposaient auprès de la direction, un cahier de revendication porté principalement sur des avancées salariales.

Après plusieurs semaines d’absence totale de la part de la direction, ce mépris et cette incorrection ont mené les salariés de ce site à passer à l’action en faisant 2h de grève par semaine.

La CGT pensait que les dirigeants d’O-I avaient plus d’attention envers la première usine mondiale pour ses performances industrielles, il n 'en est rien jugez plutot  :

 

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Infos économiques dans les industries Verre et Céramique

Retrouvez l'essentiel des informations économiques sur le site de la Fédération dans nos branches verre et céramique :

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Actualités brèves juridiques

Toutes les infos juridiques dans les branches des conventions collectives du verre et de la céramique :

 

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Les brèves infos actu dans les industries Verre et Céramique :

Retrouvez régulièrement les brèves de l'information économique, sociale et juridique dans les entreprises des industries du verre et de la céramique.              

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Owens-Corning Laudun : Les salariés donnent la victoire à la CGT!

Owens-Corning Laudun : Les salariés donnent la victoire à la CGT et récompensent les avancées gagnées!

En alliant batailles, revendications d'entreprises et nationales, la CGT OCF Laudun a permis aux salariés d'obtenir des avancées concrètes sur les salaires et de nombreuses embauches en CDI. Un travail également au niveau national avec la lutte contre la loi travail et de nombreuses informations précises sur son contenu pour permettre à chaque salarié de se faire sa propre opinion sur les impacts de cette loi...Au final la CGT obtient la confiance des salariés et elle saura honorer cette confiance en poursuivant son combat pour le progrès social, l'amélioration des conditions de travail, des salaires et la création d'emplois.

Bravo à l'équipe CGT d'Owens-Corning Laudun et merci aux salariés pour la confiance qu ils leur font au travers de la reconnaissance du travail accompli par nos militants.

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Salarié-e-s des TPE, donnons de la force à nos entreprises !

Du 28 novembre au 12 décembre se déroulent les élections pour les salariés des très petites entreprises(Moins de 11 salariés). La CGT vous propose de voter pour les candidates et candidats CGT qui porteront vos revendications et défendront vos droits dans les instances paritaires dédiées aux petites entreprises. Vous recevrez les codes vous permettant de voter dans les semaines qui viennent. Alors pour vos droits Votez et faites voter CGT!

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AGC Boussois-Maubeuge : La CGT et les salariés gagnent la reconstruction du four!

En 2013, la verrerie de Boussois perdait un four. Grâce à la lutte des salarié-e-s, il est resté utilisable. Il sera rallumé au printemps.

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Verallia France : La CGT et les salariés luttent, négocient et gagnent le 14ème mois!

la CGT a signé l'accord intitulé « PACTE SOCIAL », c’est l’aboutissement des batailles qui ont duré plus de 4 mois avec des grèves massivement suivies par les salariés. Nous saluons tous les salariées qui se sont impliqués pour défendre leur pouvoir d’achat contre la logique financière des nouveaux actionnaires

Ces avancées démontrent que lorsqu'il y a blocage, seule les mobilisations font avancer les revendications des salarié-e-s!

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O.-I. France, Les salariés obtiennent des avancées et plébiscitent l'action de la CGT!

L’année 2016 était le grand rendez-vous des élections professionnelles dans le groupe américain Owens-Illinois et notre CGT a été récompensée du travail effectué ces dernières années

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Les salariés de Cérabati déterminés à sauver leur usine.

Le vendredi 14 octobre les salariés ont étté convoqué par l'intersyndicale a une assemblée générale.

Dans l'attente du refinancement de l'entreprise les salariés......

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Meeting Industrie Emerchicourt.

Cela fait maintenant une dizaine d’années que la CGT, notre Fédération se sont engagées dans la bataille pour une nouvelle conception de l’industrie, des filières et de leur place dans les activités économiques.

Et il y a urgence.

 

Retrouver l'intervention de la fédération dans lire la suite.

Accéder au résumer du meeting.

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ICTAM la CGT vous donnent la parole !

Les ICTAM de nos secteurs du verre et de la céramique aspirent de plus en plus d'avoir auprès d'eux une CGT forte.

CGT répondant à leurs besoins et attentes, mais pour cela nous devons les identifier.

La CGT des ingénieurs, cadres et technicien-nes organise son congrès en 2018 et souhaite mettre les aspirations des jeunes au cœur de ses orientations.

Cette consultation nous aidera à faire évoluer la CGT pour qu’elle corresponde mieux à vos attentes et besoins.

Les résultats de cette consultation seront publiés anonymement.
 

 

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Sur un continent en crise, industriAll Europe fait face.

Le deuxième Congrès d’industriAll Europe a eu lieu du 7 au 9 juin à Madrid et a rassemblé les syndicats européens des secteurs manufacturier, minier, chimique et textile pour faire face aux défis auxquels sont confrontés les travailleurs et travailleuses du continent.

Ce congrès a eu lieu dans un contexte de crise économique et politique en Europe.

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La communication de la fédération s’enrichie

 Ca y est le nouveau site de la fédération est opérationnel depuis le 1 septembre.

Un nouveau site fédéral

En fait, le nouveau site ce n’est pas un mais deux sites juxtaposés, un à destination des internautes « Lambdas », et un second intitulé espace militant.au service des militant-e-s, des syndicats.

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Le 18 juillet mise en ligne, du nouveau site de la Fédération.

 Aujourd'hui, les nouvelles technologies prennent de plus en plus d'importance dans notre vie courante. Afin de rester en adéquation avec l'évolution numérique, nous avons redéfini notre politique de communication. Dans celle-ci, nous y trouvons la refonte de notre site internet.

 http://www.verreetceramique-cgt.com.

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Loi Travail: Décryptage et Propositions CGT !

Gagner le Code du Travail digne du 21ème siècle appel à une autre réforme que celle mise en oeuvre dans la loi travail.

Mais également contraire à toutes celles qui répondent à la logique néolibéral, qui visent à baisser le "coût " du travail pour satisfaire la rentabilité du capital, à réduire les droits des salariés pour répondre aux exigences du patronat.

La Loi travail c'est le dévoiement de la négociation collective, on passe de la négociation d'acquisition à une négociation de régression adaptée à la stratégie d'entreprise.

Cette Loi souffre de deux maux majeurs qui doivent interroger le législateur, qui doivent nous intérroger.

Elle ne répond pas à la question du dumping social, voire elle peut même l'encourager et le favoriser.

Elle affaiblit la représentativité contenue dans la loi de rénovation de la démocratie sociale du 20 aout 2008.

La CGT avance des propositions concrètes, comme favoriser la négociation collective, instaurer l'accord majoritaire à tous les niveaux de la négociation, revoir les règles et conditions de la négociation collective particulièrement présent dans l'article 2.

 

Télécharger les propositions de la CGT, accéder au vidéo décryptage de la LOI Travail dans lire la suite.

 

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Loi Travail, 49-3, Article 2, On ne lâche rien !

Le 49-3 ne nous arrêtera pas !

Alors que le Premier Ministre, n'ayant plus de majorité, bafoue une nouvelle fois la démocratie parlementaire en utilisant le 49-3.

Les mobilisations dans les grèves, rassemblements, manifestations, votations citoyennes démontrent que le mouvement contre le loi travail ne s'éssoufle pas.

 

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Libertés syndicales et droits des salarié-e-s !

Libertés syndicales et droits des salarié-e-s "sombre tableau mondial, violations sporadiques en France".

 

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Accéder au dossier "Les pires pays du monde pour les travailleurs et les travailleuses"

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Carton Rouge à la Loi Travail

Depuis plus de deux mois, se multiplient les manifestations, les grèves, les grèves reconductibles avec des salarié-e-s, des jeunes, des privé-e-s d’emploi et des retraité-e-s déterminé-e-s à obtenir la fin de cette loi anti travailleurs et travailleuses ! C’est la confirmation que cette mobilisation est inscrite durablement dans les entreprises et dans le pays !

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L'histoire en direct.

La CGT un syndicat de combat !

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Les décodeurs de l'echo.

Le 24 mai BFM business titrait sont émission les décodeurs de l'echo "La CGT veut elle faire la loi en France" avec la participation de Mohammed Oussedik secrétaire de la fédération CGT verre céramique.

 

Accéder à l'émission BFM business.

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Mouvements sociaux, les français-es jettent la pierre au gouvernement.

D'après le sondage Odoxa, 61% des Français-es jugent que le gouvernement est responsable du durcissement de la contestation contre la loi Travail.  

 La faute au gouvernement.

François Hollande a beau marteler, que la situation sociale et les blocages sont dus à une « stratégie portée par une minorité », une majorité des sondés estiment pourtant le contraire : 61 % jugent que si la situation continue de se dégrader, ce sera la faute du gouvernement qui a pris « de gros risques en voulant passer en force sur la loi Travail ». Seules 37 % des personnes interrogées évoquent « l'irresponsabilité des syndicats radicaux, FO, CGT... ». Pour deux Français-es sur trois, le gouvernement, qui reste inflexible, gère mal la loi Travail et la contestation qu'elle engendre. Faut-il y voir un appel à changer de stratégie alors que, le 13 juin, le texte de loi arrive au Sénat ?

Accéder au sondage.

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Le 19 mai est un grand succès.

Le 19 mai est un grand succès, partout généralisons les assemblées générales et amplifions les mobilisations !
 
Après plus de deux mois de mobilisation des salarié-e-s, des jeunes, des privé-e-s d’emploi et des retraité-e-s, la mobilisation se poursuit et s’amplifie comme le montre cette journée du 19 mai.

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17 et 19 mai les verriers et céramistes se mobilisent

Loi Hollande-Gattaz-Valls-El-Khomri, les verriers et céramistes se mobilisent les 17 et 19 mai.
 
Ci-après les appels dans les entreprises des industries du verre et de la céramique :

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17 et 19 mai pour le retrait de la loi travail

La Fédération CGT Verre-Céramique appelle à faire grève et à manifester les 17 et 19 mai pour le retrait de la « loi travail »

Partout participons aux assemblées générales et passons à la vitesse supérieure pour gagner !
 
Depuis plus de deux mois, les salariés, les retraités, les jeunes sont unis dans la mobilisation pour rejeter ce projet de régression sociale qu’est la loi dite travail !

Cette loi est faite pour les actionnaires et les grands groupes et contre l’intérêt général. Le rapporteur socialiste lui-même l’avoue « Le code du travail est là.....

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Le 49-3 un deni de démocratie.

49-3 Deni de démocratie un jour, mais pas toujours.

Si de l'aveu même du Président Holande le 49-3 est un moyen brutal dénué de démocratie,  il permet également d'exonérer les député-e-s de leurs responsabilitées.

Député-e-s qui n'assument pas de devoir rendre des comptes à leurs électeurs et électrices qui se prononcent contre ce projet loi.

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Loi travail on continue ! Le 12 mai organisons les AG dans les entreprises !

Loi travail on continue ! Le 12 mai organisons les AG dans les entreprises du verre et de la céramique ! 
 
Malgré un rejet massif de cette loi, malgré des centaines de milliers de manifestants et de grévistes, malgré un rapporteur de la loi qui explique que le code du travail n est pas responsable du chômage, le gouvernement s entête avec sa majorité a passer en force.

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160 personnalités signent un appel pour la réduction du temps de travail.

Ensemble, remettons la réduction du temps de travail au cœur du débat public
160 personnalités signent un appel pour la réduction du temps de travail.

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Verallia : la cgt avec les salariés se mobilisent pour le pouvoir d achat .

Depuis plusieurs semaines maintenant, la situation est a la lutte contre la perte importante d une partie de la prime de participation. La cgt œuvre pourtant a faire des propositions constructives pour trouver un accord permettant que les salariés bénéficient de leurs uds, alors même qu ils ont en été privés par deux fois cette année : La première fois avec un accord salaire minoritaire de 0,8% ! La seconde avec cette perte sèche sur la prime de participation soit 500€ en moyenne mais parfois beaucoup plus !

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Les verriers et céramistes se mobilisent massivement contre la loi Elkhomri !

Une immense mobilisation, en route pour de nouvelles actions les 5 et 9 avril et le retrait ! 

A l’image de la tour Eiffel fermée pour cause de grève, la mobilisation pour le retrait du projet de loi El Khomri et l’écriture d’un code du travail du 21ème siècle a été un véritable succès.

Au soir de ce 31 mars nous recensons près d’1,2 million manifestants dans 250 villes avec plusieurs milliers d’arrêts de travail.

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Les Baccarat mobilisé-e-s pour leur avenir !

À l’occasion du conseil d’administration, qui s’est déroulé le jeudi 17 mars à 15 h au siège parisien, les organisations syndicales CGT, CFECGC, CFTC et CFDT de la cristallerie de Baccarat ont appelé à la grève face à "une situation qui continue de se dégrader".

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Loi El-Khomri-Valls-Hollande-Gattaz Amplifions la mobilisation, pour le retrait !

Les mobilisations contre le projet de loi « El-Khomri-Valls-Hollande-Gattaz » ont permis de mettre à jour les projets de casse des droits des travailleurs et les pires attaques jamais menées contre le Code du Travail.

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Les verriers et céramistes toutes et tous mobilisé-e-s le 9 mars !

Les appels à la grève et aux manifestations pour la journée du 9 mars et du 31 mars se multiplient dans les entreprises du verre et de la céramique.L’exigence première est le retrait du projet de loi sécurisant les actionnaires, affaiblissant les conventions collectives et facilitant les licenciements, appelé "Loi El-khomri".

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Loi Travail : non, merci

L'avocat en droit social, David van der Vlist explique en long, en large et en travers la loi travail.

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Loi Valls / El Khomri / Gattaz, non merci !

Après :

les lois dites de Sécurisation de l’Emploi, facilitant les procédures de licenciements,
les lois Rebsamen, réduisant les droits des élu-e-s du personnel, fragilisant le CHSCT et les droits d’expertise
les lois Macron autorisant le travail du dimanche,
le Pacte de Responsabilité et ses 40 milliards d’euros par an de cadeaux aux actionnaires et zéro emploi créé !
Le Gouvernement achève son œuvre de malheur avec la sinistre loi « sécurisant les entreprises » et soi-disant « les salarié-e-s ».

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Avant projet de loi El Khomri. Des salariés flexibles et insécurisés.

Avant projet de loi El Khomri Des salariés flexibles et insécurisés.


Le Gouvernement vient de transmettre au Conseil d’État l’avant-projet de loi sur la négociation collective, l’emploi et le travail (le projet dit El Khomri).

Tel un rouleau compresseur, le Gouvernement continue son action de destruction des droits des salariés avec la méthode utilisée sans relâche depuis 4 ans : après la loi de sécurisation de l’emploi, la loi Macron, la loi Rebsamen, il s’agit à nouveau de modifier les textes en prétendant améliorer les droits des salariés, mais en les réduisant en réalité.

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Loi ElKhomri, la loi de tous les dangers pour les salariés !

Loi ElKhomri, la loi de tous les dangers pour les salariés !

Nouvelle définition des horaires de nuit, temps d’habillage et déshabillage, temps d’astreinte remis en cause, possibilité de travailler entre 44 heures et 60 heures par semaine, 40 heures par semaine pour un apprenti , accord de compétitivité emploi qui rend nul le contrat de travail individuel, référendum possible sur des accords minoritaires pour les imposer à la majorité des salariés, affaiblissement des syndicats et des CE et CHSCT, fin de la définition du licenciement économique et des droits qui vont avec et protègent les salariés des licenciements abusifs...

Cette loi est le cadeau le plus fou auquel n’aurait jamais rêvé le MEDEF surtout venant d’un gouvernement dit de gauche...A combattre d’urgence !

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La CGT signe l'accord salaires dans le groupe OWENS-ILLINOIS.

La CGT a décidé de signer l'accord salarial dans le groupe OWENS-ILLINOIS ce 9 février 2016. Un accord qui comporte des avancées importantes...

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Les échos du verre et de la céramique .

Les échos du verre et de la céramique.


AGC Glass Distribution ouvre un dépôt de 1.000 m² à Marseille.  BOUYER-LEROUX (tuiles) pourrait reprendre Fermetures Loire Océan Après l’acquisition de la SA Thébault. La société des Emaux de Longwy, placée en redressement judiciaire a été reprise par le projet défendu par les salariés.GPS (Distribution de verre plat) Créée en 2003, l’entreprise a enregistré une fulgurante ascension malgré la crise. Les anciens salariés d’Isover Saint-Gobain ont de nouveau manifesté devant l’usine dans laquelle ils ont travaillé durant de nombreuses années...

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Actualités Juridiques, ce qu il faut savoir et ce qu il faut combattre !

La loi n°2016-41 du 26 janvier 2016 relative à la modernisation de notre système de santé a été publiée au JO du 27 janvier. Elle comprend diverses mesures intéressant la santé au travail...
 

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Ruptures conventionnelles, la barre des 2 millions à été franchie.

Ruptures conventionnelles : 30% des salariés y sont contraints par leur employeur !

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La Fédération Verre-Céramique signe l’accord de la Céramique.

 

Il s’agit d’un accord conclu sur la base de l’ancien système de classifications au titre de 2016 + une mesure destinée à faire évoluer la prime de vacances conventionnelle.

Il constitue une mesure transitoire destinée à faire évoluer les salaires minima garantis conventionnels et éviter le tassement de ceux-ci vers le SMIC...

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Owens-Illinois Béziers : La CGT mobilise les salariés et gagne

A l'appel de la CGT Owens-Illinois Béziers, les salariés se sont mis en grève massivement pour  :

 

  - Conserver les 13 CDI / équipes

 - 1/4 h de pause supplémentaires amenant leur temps de pause à 3/4 h

 - Application de l'article 6 de notre Convention Collective.

 - Un logigramme comme à l'usine de Vayres.

 

 Après avoir montré leurs déterminations, les salariés grévistes avec la CGT ont obtenu une grande partie de leurs revendications.

Le directeur de Béziers a proposé d'acter dans une note de direction signée, les points gagnés par le rapport de force de nos camarades.

 

  - 13 ETP/ équipes

 - 1/4 de pause supplémentaires

 - L'application de l'article 6 de notre CCN verre mécanique.

 

 Félicitations aux salariés et au syndicat CGT qui ont proposés, mobilisés et obtenus un accord de haut niveau.

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Retour sur 2015: Les batailles de l’emploi et de l’industrie :

L’année 2015 a été au plan national et mondial, une année terrible pour les peuples et les travailleurs. Guerres, attentats, attaques contre les droits de l'homme, des millions d'innocents jetés hors de leurs pays, fuyants la guerre et la misère, cette année 2015 aura été l'une des pires de ce début du 21ème siècle.

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Les syndicats CGT des industries du Verre Plat

Bastien LARCHER (expert comptable ACTI-CE) nous fait un état des lieux : Le secteur est toujours en proie à de fortes difficultés en France mais aussi dans les pays frontaliers.

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CHSCT- sécurité des travailleurs et des sites

Dans un contexte particulièrement difficile, où de nombreuses familles ont été touchées par les actes horribles du 13 novembre 2015, l’heure est à la sécurité du pays et de ses habitants.
Il est tout aussi important dans ces moments tragiques que la vie et les activités se poursuivent normalement tout en assurant un haut degré de sécurité pour les populations, les travailleurs et les sites qu ils soient commerciaux ou industriels comme c’est le cas dans nos branches professionnelles.

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Communiqué intersyndical

Après les attentats effroyables commis cette nuit à Paris, les organisations signataires CGT - CFDT - CFE CGC – CFTC – UNSA – Solidaires – FSU assurent de leur solidarité toutes les personnes et leurs proches qui en ont été victimes. En frappant indifféremment la population, en ciblant des lieux de culture, de sport ou tout simplement de loisirs et de rencontres amicales, fréquentés par beaucoup de jeunes, les terroristes envoient un message clair : c’est bien (...)

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Saint Gobain Sékurit Chantereine

La Direction a reçu la CGT ce Jeudi 22 Octobre pour faire un point sur la situation de Sékurit Chantereine et répondre aux revendications, objet de la grève des 15 et 16 Octobre.

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Mise en place du réseau syndical mondial du groupe Saint-Gobain

Les 27 et 28 octobre à Paris se met en place le second réseau syndical mondial dans les industries du verre, celui de Saint-Gobain après celui d’Owens-Illinois.

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Loi Macron, procédures collectives de licenciement

Quatre dispositions du projet de loi Macron viennent en offrande au patronat bouleverser le cadre des licenciements économiques :
Fortement modifié par la loi sur la sécurisation de l’emploi de janvier 2013, ces articles s’ils étaient adoptés à l’issue du débat parlementaire viedraient anéantir les droits des salariés en matière de licenciement :
La première disposition modifie le périmètre d’application des critères d’ordre des licenciements collectifs

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Contrat de sécurisation professionnelle

Contrat de sécurisation professionnelle, la CGT signe l accord national interprofessionnel
La commission exécutive fédérale a été consultée sur la signature ou non de l accord portant sur le contrat de sécurisation professionnelle.
La CEF se prononce a l unanimité pour la signature par la cgt de cet accord.
Celui ci est le seul dispositif pour les salariés des entreprises de moins de mille salariés a proposer le quasi maintien du salaire(93% du net plus une prime compensant la quasi totalité du salaire) pendant une période pouvant aller jusqu a 1 an.

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La CGT signe l'accord à Isover Saint-Gobain

Partout où la CGT est présente, elle a réuni à travers l’organisation des réunions d’information ses militants afin de juger la pertinence des dernières propositions de la direction.
Avec une forte majorité et après avoir expliqué la complexité des propositions indissociables de la DG, les bases ont souhaité que la CGT appose sa signature sur l’ensemble des accords proposés.

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