IDENTIFIANT

MOT DE PASSE


Pas encore de compte?>>Inscription
Oubli du mot de passe>>>Ici

Nouveau site fédéral spécial élections professionnelles.

Depuis la loi du 20 aout 2008 les élections d'entreprises ont pris une dimension toute particulière avec des répercutions sur l'ensemble du dialogue social et les dernières Lois, Rebsamen, travail 1 & 2 ont particulièrement modifié le contexte général de ces dernières.
 
Afin de vous aider, d’aider nos syndicats nous avons élaboré un site dédié aux élections professionnelles.
 
 Sans plus attendre nous vous invitons à le découvrir elections-professionnelles.com

Owens Illinoi, la CGT signe les NAO.

OWENS ILLINOI, la CGT a signé l’accord salarial qui permettra aux salariés de conserver leurs pouvoirs d’achats pour 2018, des augmentations des primes de postes, congé d’ancienneté supplémentaire, augmentation de la prime annuelle qui la porte quasiment au niveau  de PMSS.
 
De plus, la CGT a demandé officiellement la réouverture des négociations concernant la participation et l’intéressement accompagnées de propositions concrètes pour trouver un accord plus juste et plus équitable pour l’ensemble des salariés.
 
 
Salaire + 1,5% au 01/03/2018 et + 0,5% des appointements de la masse salariale (augmentation individuelle).
 
 
Prime de nuit : passage à 140€ au 01/01/2018 (accord salarial 2017) et passage à 160€ au 01/01/2019.
 
Prime équipe 2x8 : passage à 90€ au 01/01/2018 (accord salarial 2017).
 
Prime annuelle : + 100€ portant cette prime à 3300€.
 
CP supplémentaires à 35 ans d’ancienneté.

Amiante: Jugement favorable.

Amiante : jugement favorable
 
Le 22 janvier le conseil des prud’hommes de Nancy à rendu sa décision sur la requête de notre délégué Eric Rogue en reconnaissance de préjudice d’anxiété pour avoir été exposer durant de nombreuses années aux poussières mortifère d’amiante.
 
Outre la reconnaissance obtenu l’entreprise ce voit condamné à lui versé la somme de 10 000 € auxquels s’ajoutent 1 000 € au titre de l’article 700.
 
Ce jugement qui vat dans le sens des précédents arrêts de la cour d’appel de Nancy est une bonne nouvelle pour les 270 salariés de l’entreprise qui ont également déposé la même requête.
 
Rendu de jugement le 16 février.
 
A suivre.

40 h de grèves contre le lean management.

Depuis ce mardi 16 janvier 80% des 340 salarié-e-s du site de Verallia Cognac sont en grève pour une durée de 40 heures.

Toutes les machines sont arrêtées, aucune bouteille ne sort des lignes de production.

Le mouvement qui a été lancé par la CGT, entend dénoncer les conditions de travail et le management qui met la pression sur les salariés, alors que la charge de travail augmente,  que les critères de qualité sont de plus en plus exigeants, le manque d’effectifs.

Cette gestion conduit quand il y a une erreur, ou problème de fabrication à faire retomber les responsabilités sur les salariés de la production qui sont sanctionnés, d’où l’explosion des convocations a entretien survenues au mois de décembre.

En arrière-plan de la situation de Verallia Châteaubernard, il y a également la crainte de la revente de l'entreprise verrière par le fonds de pension américain Apollo, qui l'avait acheté à Saint-Gobain en 2015.

Owens Corning, les salariés se mobilisent et obtiennent des avancées!

Owens Corning.
 
les salarié-e-s d’Owens Corning Laudun se sont mis en grève reconductible à hauteur de 100 % de grévistes dans les équipes de production. malgré une pression très forte de la direction le mouvement s'est installé dans la durée et la direction a dû engager des négociations avec la CGT.
 
Leurs revendications :
2.2% d’Augmentation générales
100€ net sur la prime de vacances
2 jours de congés pour les posté-e-s
Embauches en CDI.
 Après plusieurs séances de négociations la direction a proposé l'octroi d'un jour de congé supplémentaires et une augmentation générale de 2,2%. A cela viennent s'ajouter les embauches en CDI qui se chiffrent à plusieurs dizaines depuis 2015. Après consultation des salariés, la décision a été prise d'arrêter le mouvement. C'est une lutte gagnante à mettre à l'actif des salariés et leur syndicat CGT.
 

LIRE LA SUITE

CGT confirmée première organisation.

La CGT première organisation.
 
La CGT est la première et la seule organisation à représenter plus de 30 % des suffrages dans le champ regroupé des CCN de la convention collective nationale de la verrerie travaillée mécaniquement au chalumeau (n° 0161) ; de la convention collective nationale de l'Union des chambres syndicales des métiers du verre (n° 2306) ; de la convention collective nationale de la fabrication du verre à la main semi-automatique et mixte (n° 1821) ; de la convention collective nationale de l'industrie du vitrail (n° 1945).
 
L'arrêté du 10 novembre 2017 fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la fabrication du verre à la main semi-automatique et mixte (n° 1821) a été publié au JORF n°0268 du 17 novembre 2017 
texte n° 31.
 
Dans cette branche, pour la négociation des accords collectifs en application de l'article L. 2232-6 du code du travail, le poids des organisations syndicales représentatives est le suivant :

La Confédération générale du travail (CGT) : 34,38 % ;
La Confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT-FO) : 20,64 % ;
La Confédération française démocratique du travail (CFDT) : 20,21 % ;
La Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) : 16,98 % ;
La Confédération française de l'encadrement-Confédération générale des cadres (CFE-CGC) : 7,81 %.

Le 16 novembre, tou-te-s mobilisé-e-s !

Les mesures engagées par le président Macron et son gouvernement sont une véritable déclaration de guerre contre les salarié-e-s et notamment contre les plus fragiles.
Loi travail, c'est toujours non merci !
Le 16 novembre toutes les raisons de se mobiliser.
 
Tract Fédéral.

Voir tous les articles