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Contrat de sécurisation professionnelle
Publié le 14 décembre 2014

La commission exécutive fédérale a été consultée sur la signature ou non de l accord portant sur le contrat de sécurisation professionnelle.

La CEF se prononce a l unanimité pour la signature par la cgt de cet accord.

Celui ci est le seul dispositif pour les salariés des entreprises de moins de mille salariés a proposer le quasi maintien du salaire(93% du net plus une prime compensant la quasi totalité du salaire) pendant une période pouvant aller jusqu a 1 an. Le salarié qui perd son emploi doit choisir ce dispositif pour en bénéficier ainsi que d une formation professionnelle.

La cgt a du batailler pour maintenir ce niveau de rémunération alors que le patronat envisageait une réduction drastique des niveaux de rémunérations(75%).

La CGT après consultation de ses organisations a décidé de signer l accord.

Pour notre Fédération il faut poursuivre la bataille de la sécurité sociale professionnelle avec un maintien des rémunérations et des droits pour les salariés transférables d une entreprise a l autre, d un emploi a l autre et opposable a tout employeur.